2019年8月27日，国家卫生健康委、财政部、人社部、国家市场监督管理总局、国家中医药管理局联合发布了《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》。广州市卫健委响应号召，制定了关于做好“南粤家政”医疗护理员培训工作”的通知。

为更好的提升临床医疗护理水平，8月25日，广州医科大学附属第三医院在举办了“医疗护理员职业技能培训启动仪式”，作为活动协办企业一家依（广州）养老服务有限公司及用工单位广东泰科物业管理有限公司受邀参加启动仪式。

一家依（广州）养老服务有限公司总经理房红英

一家依（广州）养老服务有限公司总经理房红英启动仪式上致辞到，国家开始重视医疗护理员的培训，是一件利好之事，使这个职业规范化、有利加快护理服务发展和增强医疗服务供给。第二个在于经过培训出来的医疗护理员，具有更专业的护理知识和技能，在医疗辅助服务上将会发挥更大的作用；第三个是提高了招聘门槛，不管是医疗机构还是其他用工单位或个人，会优先选聘持证上岗的人员，上岗责任也会更加的明确；第四点是理论和操作结合的培训内容，加上制定了严格的考核机制，保证了上岗人员的质量！

广州医科大学附属第三医院护理部副主任邹小芳

“医院与企业合作，共同设计培训方案”。据了解，该院联合企业一起制定课程安排、培训组织、培训与考核方式等方案，规范化与实用并举，力争取得较高的培训成效。广州医科大学附属第三医院护理部副主任邹小芳介绍 ，将按照国家卫健委下发的《医疗护理员培训大纲》，结合临床实际，采用线上微课堂、线下实操、技能竞赛等形式对广东泰科公司在医院服务的85名员工分期进行医疗护理员培训，达到生活护理理论知识40课时，技能培训80课时后进行考核。

对于现阶段的护理人员年纪维持在45--52岁这一层次偏大的问题，一家依（广州）养老服务有限公司陪护部总监向吉方解释，目前在医院从事陪护服务的员工即护工是完成医疗护理辅助任务的主要人员，相信随着国家层面对这一职业和从业群体的重视，进行规范化培训与管理，以及各种福利待遇完善，将提高社会对这个职业的认可度，也会推动该职业的年龄下沉，吸引更多的年轻人从事这份职业，有助于增加医疗护理员服务业人力资源供给，扩大社会就业岗位，满足居民日益增长的健康需求。

此次启动仪式喻意着广州医科大学附属第三医医疗护理员职业技能培训工作正式开始，将培养出一支与护士队伍相匹配的辅助型医疗护理队伍，确保临床医疗护理安全与质量。